未签劳动合同辞退当天结清工资怎么算

未签劳动合同辞退，工资应双倍计算。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签劳动合同需支付双倍工资，未及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
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未签合同被辞退，工资怎么算？操作如下：1. 与用人单位协商，要求按双倍工资标准结算；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决双倍工资及补偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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未签劳动合同辞退，常见处理是协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。