超过退休年龄被辞退，未交社保有补偿吗？

超过退休年龄被辞退且未交社保，员工有权要求补偿。依据《社会保险法》等，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，员工可要求单位赔偿。不及时处理，员工可能面临养老、医疗保障缺失的严重后果。
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被辞退且未交社保，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商补偿事宜，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼，以维护自身权益。
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未交社保被辞退可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与用人单位协商，提出补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿因未交社保造成的损失。