工厂内工人出现脑血栓，老板有哪些法律责任？

老板一般无直接责任，但公司有救助义务。依据《工伤保险条例》，若员工工作期间突发疾病并认定为工伤，公司需承担相应责任。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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老板责任需判定。操作如下：1.确认员工发病是否在工作时间和场所，是否与工作相关；2.如是，则立即申报工伤，按《工伤保险条例》处理；3.如否，公司也需协助救治，但主要责任不在公司。
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处理方式包括确认是否工伤、按法律规定处理。应先判断员工发病是否与工作相关，如为工伤则按工伤流程处理，非工伤则依据人道主义原则提供适当帮助。