连续两年签劳动合同后，我该怎么做？

单位第三年不续签劳动合同，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位不续签需按工作年限支付补偿，不支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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单位不续签合同，应这样做：1.与单位沟通，要求支付经济补偿金；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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单位不续签劳动合同，常见处理方式是申请经济补偿或劳动仲裁。选择时需考虑单位态度及自身权益，若单位拒绝支付补偿，则应果断申请劳动仲裁以维护自身权益。